上司・部下など立場を利用した悪質な行為

セクシャルハラスメントとは性的な言動により不快感、差別感や利益,不利益をあたえられ日常生活を送る権利を侵害されることを指します。
事業主は男女雇用機会均等法において、女性労働者が性的言動によってその労働条件に不利益を受けたり就業環境が害されないよう、雇用管理上必要な配慮をしなければならないと定められています。
また、パワハラについては優位な立場を利用し、拒否できないこと暗黙知とした悪質な行為です。
徹底した調査と証拠収集が解決への道と言えます。